21 Artikel verfügbar
Der Stand des Fördervereins Zahntechnik Regensburg e.V. bot ein vielfältiges Programm, das die Besucher aktiv einbezog und ihnen die Möglichkeit gab, Einblicke in die Welt der Zahntechnik zu erhalten. Besonders beliebt waren die Live-Demonstrationen am Bildschirm, bei denen den Gästen gezeigt wurde, wie Zahnersatz und Implantatversorgungen präzise gefertigt werden. Interessierte konnten den Einsatz modernster Technologien
Am 11. Oktober um die Mittagszeit fiel der Startschuss für das Young ITI Event, und es wurde schon beim Betreten der Atlas Design Offices klar, dass dies kein gewöhnlicher Kongress werden würde. Die von Anfang an lebendige und ungezwungene Atmosphäre erstreckte sich über die gesamten beiden Tage, bei denen Freunde/-innen und Kollegen/-innen von Zahnmedizin und Zahntechnik zusammenkamen, um sich auszutauschen, weiterzubilden und neue Impulse für die tägliche Praxis mitzunehmen. Diese besondere Energie war bereits bei der Begrüßung durch Dr. Anne Bauersachs und Prof. Dr. Dr. Eik Schiegnitz zu spüren. Schnell wurde klar, dass hier nicht nur der fachliche Austausch, sondern auch ein starkes Miteinander im Fokus standen.
Das wunderbare Zitat von German Bär spiegelt die Vielseitigkeit und Hingabe wider, die den Beruf der Zahntechnikerin und des Zahntechnikers ausmachen. In diesem Beitrag soll das Augenmerk aber speziell auf dem Wort „Fotografen“ liegen.
Wie jedes Jahr stand bei der 52. Jahrestagung der Arbeitsgemeinschaft Dentale Technologie e.V. (ADT) in der K3N-Stadthalle in Nürtingen sowie bei denjenigen, die über den Live-Stream teilnahmen, der Teamgedanke im Vordergrund. Der fachliche und wissenschaftliche Dialog auf Augenhöhe war das Herzstück der Veranstaltung, was sich auch in der Zusammensetzung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer widerspiegelte: über 50% Zahntechnikerinnen und Zahntechniker und rund 35% Zahnärztinnen und Zahnärzte.
Neben der zunehmenden Digitalisierung wird auch der demografische und gesellschaftliche Wandel Einfluss auf die Zukunft der Arbeit in der Dentalbranche nehmen. Der Umgang mit dieser Entwicklung bedarf eines Kulturwandels, der nicht zuletzt auf richtiger Führung und guter Ausbildung der Mitarbeiter basiert. Nachfolgend wird ein möglicher Weg aufgezeigt, wie die digitale und personelle Transformation des eigenen Unternehmens umgesetzt werden und zum Erfolg führen kann.
Bitte loggen Sie sich ein um Favoriten anzulegen!
Neu hier?
Jetzt kostenlos unbegrenzten Zugang zu exklusiven Inhalten und Funktionen erhalten.
Kostenlos registrierenoder
Entdecke CME Artikel 
Entdecke Artikel mit Download 
Mit Google einloggen
Mit Facebook einloggen