Der Aufbau eines erfolgreichen Praxisteams
In Zahnarztpraxen wird oftmals dem größten Potenzial – den Mitarbeitern – zu wenig Beachtung geschenkt, sodass die wirtschaftliche Produktivität der Praxis hinter ihren Möglichkeiten bleibt. Der „Gallup Engagement Index“* zeigt seit Jahren, dass die emotionale Bindung von Mitarbeitern zum Unternehmen auf einem konstant niedrigen Level liegt. Für einen außergewöhnlichen und nachhaltigen Praxiserfolg muss der Zahnarzt als Unternehmer somit alles unternehmen, um die wirtschaftlichen Ziele der Praxis und die persönlichen Mitarbeiterinteressen in Einklang zu bringen. Denn nur wer gutes Personal halten oder für sich gewinnen will, sollte dies seinen Mitarbeitern beweisen.