Dentsply Sirona stärkt Inklusion und erneuert seine Partnerschaft mit der Organisation Women in DSO®

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Dentsply Sirona, der weltweit am breitesten aufgestellte Hersteller von Dentalprodukten und -technologien für Zahnärzte und Zahntechniker, hat seine Partnerschaft mit Women in DSO^® für 2025 verlängert. Damit setzt das Unternehmen anlässlich des 27. Mai als Tag der Vielfalt in Deutschland ein Zeichen.

Als gemeinnützige Organisation setzt sich Women in DSO^® dafür ein, Beiträge von Frauen in der Dentalbranche zu würdigen und weibliche Führungskräfte in zahnmedizinischen Dienstleistungsorganisationen (DSO) wie medizinischen Versorgungszentren (MVZ) zu fördern. Der erste globale DSO Summit der Organisation fand im März 2025 in Köln statt, weitere Veranstaltungen in Europa sind geplant. Dentsply Sirona ist Gründungsmitglied von Women in DSO^® und unterstützt die Organisation durch die Bereitstellung von Mentoren und Vortragsmöglichkeiten für Mitglieder sowie den Zugang zu wichtigen Branchenveranstaltungen wie der DS World. In der Zahnmedizin liegt der Frauenanteil in Europa aktuell bei über 60 %¹ – ein klares Zeichen für die Entwicklung der Branche.

Für sein Engagement im Bereich Chancengleichheit und Teilhabe ist Dentsply Sirona kürzlich von der US-amerikanischen Newsweek zum vierten Mal als eine von „America’s Most Responsible Companies“ ausgezeichnet worden. Damit würdigte die Jury dieser renommierten Auszeichnung das langjährige Engagement des Unternehmens für eine nachhaltigere Zahnmedizin und Zugang zu Mundgesundheit für benachteiligten Gruppen weltweit.

Ein Monat im Zeichen der Inklusion und des Mitarbeiterengagements

Dentsply Sirona hat den Mai zum „Monat der Inklusion“ erklärt. Im Rahmen des Aktionsmonats lädt das Unternehmen seine Mitarbeitenden weltweit zu Veranstaltungen und Aktionen rund um das Thema ein. So können die Beschäftigten unter anderem mehr über die Employee Resource Groups (ERGs) bei Dentsply Sirona erfahren und werden ermutigt, die vielfältigen Hintergründe und persönlichen Lebenserfahrungen ihrer Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen.

Einer der Höhepunkte dieser einmonatigen Initiative war in diesem Jahr die erfolgreiche Veranstaltung „Global Conversation of Understanding“. Unter dem Titel „Inspiring Inclusion Across Cultures“ bot das Event einer Reihe unterschiedlicher Stimmen aus dem gesamten Unternehmen eine Plattform.

Dentsply Sirona hat zudem eine digitale „Inclusion Pledge Wall“ eingeführt, die Mitarbeitende aus der ganzen Welt unterschreiben können, um sich persönlich für die Förderung von Inklusion und ein respektvolles Mitaneinander an ihrem Arbeitsplatz und darüber hinaus einzusetzen.

Auch am größten deutschen Standort in Bensheim setzten die Mitarbeitenden anlässlich des Tags der Vielfalt gemeinsam ein starkes Zeichen für Inklusion und Vielfalt. Gefeiert wurde dies mit verschiedenen Aktionen – von internationalen Gerichten in der Kantine bis hin zu interaktiven Formaten wie einer Weltkarte der Vielfalt, auf der Mitarbeitende Punkte an ihre Herkunftsländer kleben konnten, um die Vielfalt am Standort sichtbar zu machen, und einer Aktionsbox, in der Mitarbeitende ihre Ideen für einen noch inklusiveren Arbeitsplatz einbringen konnten.

Employee Resource Groups machen Vielfalt sichtbar

Bei Dentsply Sirona gibt es derzeit neun Employee Resource Groups (ERGs), in denen mehr als 4.100 Mitarbeitende aktiv eingebunden sind. Die Teilnahme an diesen Gruppen steht allen Mitarbeitenden offen. Eine interne Umfrage hat gezeigt, dass das Engagement in den ERGs mit einem höheren Maß an Verbundenheit, Engagement und Zufriedenheit am Arbeitsplatz einhergeht. Mitarbeitende, die sich gesehen, gehört und wertgeschätzt fühlen, sind stärker engagiert, können ihr Potenzial besser entfalten und ihre Fähigkeiten optimal einsetzen. Die Ergebnisse unterstreichen die zentrale Bedeutung von Integration und Engagement – sowohl für das persönliche Wohlbefinden als auch für den geschäftlichen Erfolg.

Quelle:
Dentsply Sirona Deutschland GmbH