Zahntechnik 2025 – KI + Employer Branding

Die Gruppe Zahntechnik 2025 vereint innovative Labore, die gemeinsam die Zukunft der Dentaltechnik diskutieren und für sich unabhängig gestalten. Die Netzwerktreffen finden seit 2012 statt, immer in einem lockeren Rahmen vor Ort in einem Dentallabor. Es lebt vom Einbringen aller Teilnehmenden, Spaß, gegenseitige Wertschätzung und „immer wieder Zahntechnik.Jedes Treffen hat seinen eigenen Charme. Diesmal erwies sich Creativ Dental in Wittenberg als perfekter Gastgeber und läutete das Netzwerktreffen mit kulturellen Highlights ein: Vom Panorama LUTHER 1517 (von Yadegar Asisi, deutsch-iranischer Künstler) bis hin zu der Besichtigung der geschichtsträchtigen Schauplätze rund um den Reformator. Abgerundet wurde das kulturelle Rahmenprogramm mit kulinarischen Genüssen aus der Region und dem intensiven Austausch – freundschaftlich und inspirierend. Die Gruppe Zahntechnik 2025 zeichnet sich nicht nur durch Expertise und Innovation aus, sondern vor allem durch die offenen und ehrlichen Gespräche auf allen Ebenen des Unternehmertums. 

„Wie geht es Euch trotz Rezession?“ 

Mit dieser Frage begrüßte Hans-Gerd Hebinck die 25 Teilnehmenden am Samstagmorgen. Anhand der Reaktionen zeigte sich, dass die Nachfrage nach Zahnersatz in den letzten Monaten in den Laboren stabil geblieben ist. Mit diesen guten Nachrichten leitete der Diplom-Betriebswirt den Samstagvormittag ein und gab einen Überblick über die wirtschaftliche Situation in Deutschland. Reflektiert wurden weiterhin die Ergebnisse aus einer kleineren Arbeitsgruppe, die sich aus der Gruppe Zahntechnik 2025 gebildet hat und die Kalkulation für Investitionen in die digitale Zahntechnik beleuchtete. Alles Ergebnisse, die Laborinhaber in ihre eigene Kalkulation mit einbeziehen können.

Weiter ging es mit dem aktuellen Thema „Fachkräftemangel.“ Dazu gab es von 2 Dentalspezialisten Impulsvorträge mit Lösungen für die Mitarbeitersuche. Die Zahnärzte Dr. med. dent. John F. Jennessen und Tim Graf entwickelten das bundesweite Jobportal MedMagnet für Zahnmedizin, das jetzt auch um die Zahntechnik erweitert wird. Aktuell sind 30.000 angemeldeten Zahnärzten und 16.000 offene Stellen online.

Mitentwickler Dr. John Jennessen zeigte in einer Online-Präsentation anschaulich die einfache Bedienung und wie sich zukünftig auch Dentallabore mit eigenem „Arbeitgeberprofil“ z.B. mit Videos und eingebundenen Widgets präsentieren können. Besonders hervorzuheben ist die nutzerzentrierte und damit benutzerfreundliche Gestaltung des Bewerbungsprozesses.

Employer Branding

Marketing-Expertin Claudia Gabbert schloss an die Online-Präsentation an und zeigte mit Recruiting-Videos und digitalen Arbeitgebermappen, wie sich Laborinhaber als attraktive Arbeitgeber vorstellen: ein Mitarbeiter-Marketing-Tool als Erfolgskonzept für Dentallabore, um Mitarbeiter zu finden und zu begeistern.

Der große Themenkomplex „KI in der Zahntechnik“ wurde sowohl technologisch, rechtlich und aus Marketing-Sicht in der Gruppe diskutiert. Die vorgestellten Impulse waren Grundlage für die nachmittägliche „Zukunftswerkstatt.“ Das Ergebnis zeigte sich in definierten Projekten, die 2024 von Interessierten aus der Gruppe bearbeitet werden. Immer mit der Zielsetzung, „wie kann ich mein Labor und meine Kunden erfolgreicher machen.“

Die teilnehmende Dentallabore des Herbst-Netzwerktreffens Zahntechnik 2025 waren:

• Creativ Dental aus Lutherstadt-Wittenberg
• Labor »Zähne« aus Monschau
• Busse Zahntechnik aus Detmold
• Zahntechnische-Werkstätte van Acken aus Borken
• Jung Dental aus Kaltenkirchen
• Dentallabor von Felbert aus Heinsberg
• Altmann Zahntechnik aus Stutensee
• Dentallabor Oliver Krieger aus Nürnberg
• Zahnmanufaktur Emsland aus Lingen
• Plumanns & Enders aus Düsseldorf

Quelle:
Gruppe Zahntechnik 2025 

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