Management

Illustration von Mitarbeiten, Führungskräften die sich untereinander streiten.

Konfliktlösung

Mobbing zwischen Chef und Mitarbeitern

Hin und wieder entstehen Konflikte dort, wo Menschen miteinander auskommen müssen, insbesondere zwischen Arbeitskollegen als auch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Von Zeit zu Zeit regt sich ein Mitarbeiter über „den/die da oben“ auf oder ein Chef vergreift sich im Ton oder kritisiert ungerechtfertigt. Zur Vermeidung solcher Situationen ist ein konstruktiver Dialog notwendig. Anders verhält es sich, wenn ein systematisches, willkürliches „Fertigmachen“, sprich Mobbing, dahintersteckt. Der folgende Beitrag zeigt, wie man Mobbing erkennt und wie man sich wehren kann.

Ingrid Wohlmuth • Management •

Rechtslage

Ordentliche Kündigung des Direktors des Versorgungswerks der Zahnärztekammer Berlin wirksam

Das Arbeitsgericht Berlin hat die fristlose Kündigung des Direktors des Versorgungswerks der Berliner Zahnärztekammer (VZB) als unwirksam, die ordentliche Kündigung jedoch als wirksam angesehen.

Redaktion Dentalwelt • Management •

Die Teams beim Odontathon sind interdisziplinär angelegt und bringen kreative Denker, Innovatoren und Fachleute wie Zahnärzt/-innen, Praxismitarbeitende und Dentalunternehmen zusammen.

Hackathon der Dentalbranche

Odontathon 2026: Neun Challenges für die digitale Versorgung der Zukunft

Steigende Kosten, Fachkräftemangel, immer mehr Bürokratie und neue Digitalisierungsanforderungen: Zahnarztpraxen stehen vor komplexen wirtschaftlichen und organisatorischen Herausforderungen. Beim Odontathon 2026 geht es darum, innovative Lösungen zu entwickeln und die Zukunft der Dentalbranche aktiv zu gestalten. Zum dritten Mal laden BFS health finance und die HealthCare Futurists vom 13. bis 15. März 2026 zu diesem einzigartigen Hackathon ein. In neun Challenges geht es dann 48 Stunden lang um zukunftsweisende Ideen.

Redaktion Dentalwelt • Management •

Illustration einer Hand in der Medikamente sind und in der anderen ein Zettel.

Darf man das?

Nach Kündigung krankgeschrieben – genau bis zum Urlaub

Ein Arbeitnehmer kündigt. Doch die Kündigungsfrist ist länger als der Arbeitnehmer gedacht hatte. Er muss also länger als erwartet bleiben. Ein paar Tage arbeitet der Arbeitnehmer noch. Dann folgt die Krankmeldung. Zwei Wochen arbeitsunfähig bis zum Resturlaub.

Redaktion Dentalwelt • Management •

Illustration wie sich zwei Männer streiten

Recht

Tritt gegen den Chef = fristlose Kündigung

Ein Streit, ein Stoß, ein Tritt – und plötzlich ist der Arbeitsplatz weg. Das Landesarbeitsgericht (LAG) Niedersachsen hatte genauso einen Fall zu entscheiden. Und das Gericht stellte klar: Eine außerordentliche Kündigung wegen Tätlichkeit kann selbst dann zulässig sein, wenn die Gewalt nicht besonders heftig war. Es reicht, dass ein Arbeitnehmer seinen Vorgesetzten körperlich angreift und damit den Respekt am Arbeitsplatz verletzt.

Redaktion Dentalwelt • Management •