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Management

Recht

Krank nach Karneval? Das gilt!

Wer krank ist, hat Anspruch auf Lohnfortzahlung. Aber: Krankfeiern ist verboten! Eine ordnungsgemäße Krankmeldung ist Pflicht. Arbeitgeber müssen Zweifel an der Arbeitsunfähigkeit beweisen. Unfallschutz bei Karnevalsfeiern Betriebliche Karnevalsfeiern stehen unter Unfallschutz, wenn sie offiziell und für alle Mitarbeitenden organisiert sind. Stark betrunkene Mitarbeiter riskieren allerdings den Versicherungsschutz. Bei Unsicherheiten lieber nachfragen! Haben Sie ein rechtliches Problem oder

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Recht

Karneval am Arbeitsplatz: Alles, was Sie wissen müssen!

Alkohol im Büro: Wo ist die Grenze? Ein Kölsch am Arbeitsplatz ist nicht automatisch verboten. Gibt es kein Alkoholverbot, dürfen Sie trinken – solange Ihre Leistungsfähigkeit nicht leidet. Achtung: Der Betriebsrat muss ein Alkoholverbot mitbeschließen. Verkleidung und Musik: Was ist erlaubt? Verkleidung ist erlaubt – solange keine festen Kleiderordnungen gelten, wie bei Banken oder Berufen mit Schutzkleidung.

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Recht

Frei an Rosenmontag?

Karneval bringt Freude und bunte Kostüme – aber auch rechtliche Fragen. Was ist erlaubt, was geht zu weit? Hier erfahren Sie alles, was Sie wissen müssen, um Karneval stressfrei im Job zu genießen.

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Interview

Zahnpflege-Mythen entlarvt: Dr. Daniel P. Grotzer über die richtige Routine und innovative Technologien

Im Gespräch mit Dr. Daniel P. Grotzer, dem Oral-B Zahnexperten, erfahren wir, welche Zahnpflege-Mythen weit verbreitet sind und wie moderne Technologien wie die iO2 dazu beitragen, unsere Zahngesundheit langfristig zu verbessern. Außerdem gibt er Einblicke, wie Oral-B wissenschaftlich fundierte Aufklärung und Innovationen vorantreibt, um das Bewusstsein für effektive Zahnpflege zu schärfen.

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