Viele Zahnärzte klagen über müde, trockene und gerötete Augen, Konzentrationsstörungen, nachlassende oder auch schwankende Sehleistungen. Eine dauerhafte Naharbeit am Stuhl fordert die Augen einseitig und belastet den gesamten Organismus. Nachfolgend wird auf die Funktionsstörungen des menschlichen Auges eingegangen und wie ein Visualtraining Abhilfe schaffen kann.
Ein Streit, ein Stoß, ein Tritt – und plötzlich ist der Arbeitsplatz weg. Das Landesarbeitsgericht (LAG) Niedersachsen hatte genauso einen Fall zu entscheiden. Und das Gericht stellte klar: Eine außerordentliche Kündigung wegen Tätlichkeit kann selbst dann zulässig sein, wenn die Gewalt nicht besonders heftig war. Es reicht, dass ein Arbeitnehmer seinen Vorgesetzten körperlich angreift und damit den Respekt am Arbeitsplatz verletzt.
Viele Arbeitnehmerinnen denken beim Mutterschutz nur an die sechs Wochen vor und acht Wochen nach der Geburt. Doch das Mutterschutzgesetz geht weiter. Es schützt auch außerhalb dieser Fristen. Zum Beispiel dann, wenn ein Arzt ein individuelles Beschäftigungsverbot ausspricht.
Zeitdruck, Bürokratielast, Personalmangel: In vielen Arztpraxen ist die Stimmung angespannt. Doch wenn sie kippt und Beschwerden zunehmen, liegt das selten allein am Stress. „Häufig sorgt schlechte Kommunikation dafür, dass in der Praxis die Luft brennt“, sagt Hannes Goth, Mitgründer der Polymundo AG, die mittelständische Betriebe seit Jahren in Leadership, Transformation und Kommunikation berät. Er zeigt, mit welchen Werkzeugen Praxisinhaber spürbar mehr Ruhe in Abläufe, Team und Patientenkontakt bringen.
Unternehmens- oder Praxisgründungen im Dentalbereich sind heute von einer Komplexität geprägt, die weit über das hinausgeht, was lange als Normalfall galt. Die ersten Monate einer Praxis oder eines Labors werden häufig von hoher Motivation und klarer fachlicher Vision getragen. Gleichzeitig entwickelt sich aber auch eine Form der Erschöpfung, die immer häufiger in fachlichen Gesprächen auftaucht. Nicht als dramatische Erscheinung, sondern als subtiler, aber deutlicher Hinweis darauf, dass die Anforderungen an eine Gründung schneller wachsen als die Strukturen, die sie tragen sollen.
In den vergangenen Wochen ist eine zunehmende Zahl politischer Initiativen und öffentlicher Äußerungen zu beobachten, die eine Aushöhlung grundlegender Arbeitnehmerrechte befürchten lassen. Begriffe wie "Lifestyle-Teilzeit", Forderungen nach längeren Arbeitszeiten, die Abschaffung der telefonischen Krankschreibung oder Eingriffe in Überstundenregelungen verdeutlichen eine besorgniserregende Entwicklung.
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