Praxisführung

Eine funktionierende Praxisführung gewährleistet den reibungslosen Ablauf in Zahnarztpraxen und Kliniken. Sie umfasst vielfältige Aufgaben wie Organisation, Mitarbeitermanagement, Patientenkommunikation und Ressourcenplanung. Eine erfolgreiche Praxisführung trägt maßgeblich zur Qualität der Patientenversorgung bei, indem sie effiziente Abläufe sicherstellt und einen reibungslosen Praxis…

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Zahntechnik plus

Zahntechnik plus 2026: Das Zahntechniker-Handwerk bezieht Position

Technologische Umbrüche, neue Versorgungsstrukturen und wirtschaftlicher Druck stellen das Zahntechniker-Handwerk vor grundlegende Herausforderungen. Die Zahntechnik plus 2026 nimmt diese in den Fokus und versammelt die Branche vom 6. bis 7. März in Leipzig. 109 Aussteller präsentieren Lösungen und Innovationen für den Laboralltag. Ein interaktives Messeprogramm und ein zweitägiger Kongress bieten erstklassige Fortbildung, fördern den Austausch und geben konkrete Orientierung für die betriebliche Praxis.

Redaktion Dentalwelt • Zahntechnik •

das Wort Myth in groß und rot als gestempelt dargestellt.

Aufklärung

Typische Irrtümer im Zusammenhang mit der korrekten Patientenaufklärung

Die ärztliche Aufklärung ist Voraussetzung für eine wirksame Einwilligung der Patientin oder des Patienten in eine Behandlung. Nur wer ausreichend über Chancen, Risiken und Alternativen informiert ist, kann eine selbstbestimmte Entscheidung treffen. Welche Anforderungen das Patientenrechtegesetz an eine korrekte Aufklärung stellt, und wo in der Praxis häufig Unsicherheiten oder sogar Irrtümer bestehen, beleuchtet der folgende Beitrag.

Dr. Susanna Zentai • Zahnmedizin •

Fristverlängerung

MFA-Award und ZFA-Award 2026: PKV Institut sucht Praxisteams des Jahres

Einzeln stark, gemeinsam einmalig: Das PKV Institut, führender Anbieter digitaler Weiterbildung für Medizinische und Zahnmedizinische Fachangestellte, sucht Deutschlands beste Praxisteams. MFA-Teams sowie ZFA-Teams, die in ihrem Praxismanagement und bei der Patientenbetreuung aktiv digitale Helfer nutzen, können sich bis Sonntag, 15. März 2026, in verschiedensten Formaten bewerben. Awards und Preisgelder werden am Samstag, 13. Juni 2026, auf der großen Bühne des 19. Deutschen MFA-Tags & ZFA-Tags in München überreicht.

Redaktion Dentalwelt • Zahnmedizin •

Die vollständig cloudbasierte Praxissoftware CGM XDENT wird als Software-as-a-Service (SaaS) bereitgestellt, sodass keine eigene Serverinfrastruktur erforderlich ist.

Fokus: Zukunftssichere Praxis

Praxisorganisation: Wie Vernetzung, Automatisierung und KI den Alltag verändern

Wie können Zahnarztpraxen ihre Abläufe effizienter gestalten, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entlasten und gleichzeitig die Versorgungsqualität steigern? Antworten liefert die CGM Dentalsysteme GmbH im Rahmen ihrer Pressekonferenz vom 26.02,2026 (Leipzig) und stellt eine Reihe neuer und weiterentwickelter Lösungen rund um Praxissoftware, künstliche Intelligenz und vernetzte Prozesse vor.

Redaktion Dentalwelt • Zahnmedizin •

Ziel ist es, Erfahrungen aus der täglichen Behandlung sichtbar zu machen, Kolleginnen und Kollegen konkrete Impulse für die Implementierung digitaler Workflows zu geben und den fachlichen Austausch zu fördern.

Jetzt bewerben

Praxispreis Dynamisches Digitales Modell 2026 fördert innovative digitale Zahnmedizin

Die Arbeitsgemeinschaft Dynamisches Digitales Modell (AG DDM) e. V. ruft Zahnärztinnen und Zahnärzte, Kieferorthopädinnen und Kieferorthopäden sowie Expertinnen und Experten aus der Zahnmedizin dazu auf, sich jetzt für den Praxispreis Dynamisches Digitales Modell 2026 zu bewerben. Gesucht werden klinische Fallvorstellungen, Präsentationen oder Videos, die den Mehrwert digitaler Verfahren im Praxisalltag zeigen. Interessierte Praxen haben noch bis Ende April die Möglichkeit, ihre Beiträge einzureichen. Die Teilnahme lohnt sich: dotiert ist der Praxispreis mit insgesamt 6.500€.

Redaktion Dentalwelt • Zahnmedizin •

Illustration wie sich zwei Männer streiten

Recht

Tritt gegen den Chef = fristlose Kündigung

Ein Streit, ein Stoß, ein Tritt – und plötzlich ist der Arbeitsplatz weg. Das Landesarbeitsgericht (LAG) Niedersachsen hatte genauso einen Fall zu entscheiden. Und das Gericht stellte klar: Eine außerordentliche Kündigung wegen Tätlichkeit kann selbst dann zulässig sein, wenn die Gewalt nicht besonders heftig war. Es reicht, dass ein Arbeitnehmer seinen Vorgesetzten körperlich angreift und damit den Respekt am Arbeitsplatz verletzt.

Redaktion Dentalwelt • Management •

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