Management

Arbeitsbedingungen

Dem Stress aktiv begegnen und Burnout vermeiden

Stress hat keinen guten Ruf – obwohl er eigentlich lebensnotwendig ist und auch positiv wirken kann. Gemeint ist dabei allerdings der andauernde Stress, der als unangenehm empfunden wird und den Körper irgendwann schädigt. Die Gefahr bei Stress ist also nicht der „Ab-und-zu-Stress“, der uns aktivieren und zu hohen Leistungen anspornen kann und oft als „Eustress“ bezeichnet wird, sondern der sogenannte „Distress“, der auf Dauer krankmacht. Wie unterscheiden sich nun guter Stress vom schlechten und wie kann man sich aus der „Stressfalle“ befreien? Die Antworten erhalten Sie nachfolgend.

Manfred Just • Management •

Laborführung

MDR-Materialdokumentation – so klappt‘s

Wie gelingt ein pragmatischer Umgang mit der oft ungeliebten Materialdokumentation im zahntechnischen Labor? Ganz einfach: Schritt für Schritt! André Schäckel, Softwareentwickler und Geschäftsführer bei ESCOdent, zeigt auf, wie man dabei vorgeht und weshalb es Sinn macht, direkt elektronisch einzusteigen.

André Schäckel • Management •

Recht

Achtung: Klauseln in Fortbildungsvereinbarungen vermutlich unwirksam!

Arbeitgeber sind in der Regel gerne bereit, in die Fortbildung ihrer Mitarbeiter zu investieren. Allerdings soll sich das auch auszahlen, der Mitarbeiter soll also langfristig an das Unternehmen gebunden werden. Dazu werden üblicherweise Rückzahlungsklauseln für den Fall vereinbart, dass der Mitarbeiter das Unternehmen innerhalb einer bestimmten Frist verlässt. Hier gilt es allerdings aufzupassen, denn nicht jede Rückzahlungsklausel ist wirksam.

Redaktion Dentalwelt • Management •

Recht

Aufgepasst: Auf Resturlaub muss hingewiesen werden!

Zum Ende des Jahres sollten Arbeitgeber sich wieder einen Überblick über den Resturlaub ihrer Mitarbeiter verschaffen - und auf diesen hinweisen! Ein wegweisende Urteil des EuGH zum Resturlaub.

Redaktion Dentalwelt • Management •

Patient

Worauf es bei Webseiten für Zahnärzte wirklich ankommt

Wenn wir unsere Praxiswebseite gestalten lassen, achten wir vor allem darauf, dass Sie uns persönlich gefällt. Professionell und schön soll sie aussehen, die Werte der Praxis vermitteln. Das Problem dabei ist, dass die meisten Dinge, auf die wir dabei achten, rein subjektiv sind. Wir vergessen schnell, dass das, was uns gefällt und das, was wir für wichtig und richtig halten, nicht unbedingt unsere potenziellen Patienten anspricht oder gar zum Erfolg führt. Um Webseitenbesucher zu Neupatienten zu machen, müssen wir deren Entscheidungsprozesse verstehen.

Jonas Reggelin • Management •