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Zahntechnik

Aufmacher Teamwork

Team

Im Teamwork zum Ziel

Die sogenannte „Majesthetische Arbeitsweise“ hat sich in mehr als 25 Jahren aus der Praxis heraus entwickelt. Grundbestreben war und ist es, in der Zusammenarbeit von Labor und Zahnarztpraxis einen Workflow zu etablieren, der eine optimale Patientenversorgung auf eine einfache Art und Weise ermöglicht. Nachdem über die technische Umsetzung bereits ausführlich berichtet wurde, geht es in diesem Artikel um die Hintergründe, welche dieses Prozedere begleiten.

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Kolumne: Personalbedarf

Bedürfnisse des Labors vs. Bedürfnisse des Beraters

Da die Personalkrise in fast allen Laboren allgegenwärtig ist und uns auch so schnell nicht verlassen wird, ergeben sich für eine ganz andere, zum Teil auch undurchsichtige Branche neue Gewinnchancen. Um deutlich zu werden: Da Krise gleich Chance ist, schlägt die Beraterszene gerade unwiderstehlich zu! Ob Budgetierung bei Zahnarztpraxen oder Laborübergabe in der Zahntechnik, jedes

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Die Geschäftsführer von DenseraLab Sebastian Jellinek (l) und Markus Lenhardt (r) haben mit Remote Work im Dentallabor gute Erfahrungen gemacht.

Laborführung

Wie Remote Work funktionieren kann

Bei der Einführung von Remote-Arbeitsmodellen steht jedes (Dental-)Unternehmen auch Fallstricken gegenüber, die es im Idealfall problemlos umgeht. Im Interview berichten Markus Lenhardt und Sebastian Jellinek, Geschäftsführer von DenseraLab, wie ihr „Remote Role Model“ funktioniert. Denn sie arbeiten seit der Gründung des Unternehmens mobil zusammen und haben in der Zeit zahlreiche Erfahrungen bezüglich der Möglichkeiten, aber auch der Grenzen des Arbeitens auf Distanz sammeln dürfen.

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