Mitarbeiterführung

Gute Mitarbeiterführung und gute interdisziplinäre Zusammenarbeit umfasst Aspekte wie gelungene Kommunikation, Motivation, Delegation und Konfliktlösung. Ein inspirierender und respektvoller Führungsstil fördert nicht nur ein produktives Arbeitsumfeld, sondern trägt auch zur Mitarbeiterzufriedenheit bei. Zufriedene Mitarbeiter/-innen engagieren sich stärker in Labor und Praxis. Zudem ste…

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Illustration von Mitarbeiten, Führungskräften die sich untereinander streiten.

Konfliktlösung

Mobbing zwischen Chef und Mitarbeitern

Hin und wieder entstehen Konflikte dort, wo Menschen miteinander auskommen müssen, insbesondere zwischen Arbeitskollegen als auch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Von Zeit zu Zeit regt sich ein Mitarbeiter über „den/die da oben“ auf oder ein Chef vergreift sich im Ton oder kritisiert ungerechtfertigt. Zur Vermeidung solcher Situationen ist ein konstruktiver Dialog notwendig. Anders verhält es sich, wenn ein systematisches, willkürliches „Fertigmachen“, sprich Mobbing, dahintersteckt. Der folgende Beitrag zeigt, wie man Mobbing erkennt und wie man sich wehren kann.

Ingrid Wohlmuth • Management •

Illustration eines Mannes der auf einem frisch gewischten Oben ausrutscht und seinen Kaffee verschüttet.

Arbeitsalltag

Ohne Stolperfallen: Die Medizinprodukte-Betreiberverordnung im Laboralltag

Die aktuelle Medizinprodukte-Betreiberverordnung (MPBetreibV) konkretisiert, wie Medizinprodukte in Praxen und Laboren sicher betrieben, gewartet, geprüft und dokumentiert werden müssen. Sie gilt für das Betreiben und Benutzen von Produkten nach § 3 Nr. 1 des Medizinprodukterecht-Durchführungsgesetzes (MPDG); ausgenommen sind unter anderem Produkte in klinischen Prüfungen oder solche zur ausschließlichen privaten Verwendung. In ihrer Komplexität bietet die MPBetreibV auch einige Stolperfallen für Zahnärzte und Zahntechniker, die es zu vermeiden gilt.

Redaktion Dentalwelt • Zahntechnik •

Rechtslage

Ordentliche Kündigung des Direktors des Versorgungswerks der Zahnärztekammer Berlin wirksam

Das Arbeitsgericht Berlin hat die fristlose Kündigung des Direktors des Versorgungswerks der Berliner Zahnärztekammer (VZB) als unwirksam, die ordentliche Kündigung jedoch als wirksam angesehen.

Redaktion Dentalwelt • Management •

Illustration einer Hand in der Medikamente sind und in der anderen ein Zettel.

Darf man das?

Nach Kündigung krankgeschrieben – genau bis zum Urlaub

Ein Arbeitnehmer kündigt. Doch die Kündigungsfrist ist länger als der Arbeitnehmer gedacht hatte. Er muss also länger als erwartet bleiben. Ein paar Tage arbeitet der Arbeitnehmer noch. Dann folgt die Krankmeldung. Zwei Wochen arbeitsunfähig bis zum Resturlaub.

Redaktion Dentalwelt • Management •

das Wort Myth in groß und rot als gestempelt dargestellt.

Aufklärung

Typische Irrtümer im Zusammenhang mit der korrekten Patientenaufklärung

Die ärztliche Aufklärung ist Voraussetzung für eine wirksame Einwilligung der Patientin oder des Patienten in eine Behandlung. Nur wer ausreichend über Chancen, Risiken und Alternativen informiert ist, kann eine selbstbestimmte Entscheidung treffen. Welche Anforderungen das Patientenrechtegesetz an eine korrekte Aufklärung stellt, und wo in der Praxis häufig Unsicherheiten oder sogar Irrtümer bestehen, beleuchtet der folgende Beitrag.

Dr. Susanna Zentai • Zahnmedizin •

Illustration einer Frau, die auf eine Leinwand zeigt und ein Augen rechts.

Funktionsstörungen

Visualtraining zur Verbesserung der Sehkraft von Zahnärzten

Viele Zahnärzte klagen über müde, trockene und gerötete Augen, Konzentrationsstörungen, nachlassende oder auch schwankende Sehleistungen. Eine dauerhafte Naharbeit am Stuhl fordert die Augen einseitig und belastet den gesamten Organismus. Nachfolgend wird auf die Funktionsstörungen des menschlichen Auges eingegangen und wie ein Visualtraining Abhilfe schaffen kann.

Alexandra Römer • Zahnmedizin •