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Social Media

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Social Media-Plattformen wie Facebook, Instagram, X (früher Twitter), XING oder LinkedIn bieten Zahnärztinnen, Zahnärzten und Zahntechnikerinnen sowie Zahntechnikern die Möglichkeit, online sichtbar zu sein und eine persönliche Verbindung zu Patientinnen und Patienten aufzubauen. Durch ansprechende Inhalte können sie ihr Fachwissen präsentieren, Vertrauen

KI im Recruiting: Chancen, Grenzen und Tipps

Der Fachkräftemangel hat die Dentallabore längst erreicht. Qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber sind selten, die Zahl der Auszubildenden stagniert und viele Betriebe stehen vor der Herausforderung, dass sie offene Stellen oft über Monate hinweg nicht besetzen können. Gleichzeitig verändern sich die Erwartungen an Arbeitgeber/-innen und Bewerbungsprozesse grundlegend. Dieser Artikel erklärt, warum Social Media Recruiting ein äußerst erfolgversprechender Ansatz für die Personalgewinnung bleibt, wie KI diesen Prozess sinnvoll unterstützt, wo ihre Grenzen liegen – und wie sich moderne Technologie mit persönlicher Ansprache sinnvoll verbinden lässt.

Wir brauchen Körperschaften

Die Zahnmedizin von heute braucht Körperschaften für eine effektive Selbstverwaltung, Qualitätssicherung und Interessensvertretung der Zahnärzte und Zahnärztinnen. Mit der zunehmenden Feminisierung der Zahnmedizin rückt dabei unter anderem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den Fokus, schließlich zeigt eine Analyse der apoBank, dass bereits im Jahr 2021 erstmals der Anteil der Zahnärztinnen auf 56 Prozent gestiegen war – heute liegt der Anteil Frauen bei den unter 35-Jährigen bei schon über 60 Prozent.

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