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Management

Gewalt in Praxen

Beschimpfungen, Bedrohungen und körperliche Gewalt nehmen zu

In deutschen Praxen nimmt die Gewalt zu. Fast jeder zweite Arzt, Psychotherapeut und Medizinische Fachangestellte wurde in den vergangenen fünf Jahren mindestens einmal von einem Patienten körperlich angegriffen oder bedroht. 80 Prozent erfuhren im vorigen Jahr verbale Gewalt. Das sind Ergebnisse einer Online-Umfrage, die die KBV am heutigen Freitag veröffentlicht hat.

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Praxisführung

Mit Social-Media-Recruiting und Bewerber-Retargeting Fachkräfte gewinnen

In einer Zeit, in der soziale Medien nicht nur das Freizeitverhalten, sondern auch den Arbeitsmarkt prägen, erkennen immer mehr Zahnarztpraxen die immensen Möglichkeiten und Chancen, die Plattformen wie Facebook, Instagram oder TikTok für die Personalgewinnung bieten. Es ist ein Fortschritt, wenn man bedenkt, dass der Großteil der Kommunikation heute digital stattfindet. Doch eine Herausforderung bleibt: Nicht jeder potenzielle Bewerber klickt beim ersten Mal.

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Laborführung

Erfolgreiches Recruiting für Dentallabore

Viele Dentallabore kennen das Dilemma: Traditionelle Rekrutierungsmethoden erzielen kaum qualifizierte Bewerbungen. Diese Herausforderung führt nicht nur zu einem stark limitierenden Faktor im Wachstum des Labors aufgrund von Personalmangel, sondern vergrößert gleichzeitig auch den damit einhergehenden Stress für die gesamte Belegschaft. Neue, digitale Wege haben hier großes Potenzial.

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Arbeitsmarkt

Digital Native: Altersdiskriminierung bei Einstellung

Nahezu jede Praxis verfügt heute über einen Internetauftritt, viele nutzen zusätzlich verschiedene Social-Media-Kanäle, um für Patientinnen und Patienten sowie Bewerberinnen und Bewerber attraktiv zu sein. Im Idealfall pflegt eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter diese Internetauftritte. Wer eine Affinität zu Social Media und Co. als Zusatzqualifikation in seine Stellenausschreibung aufnehmen möchte, sollte jedoch auf die richtige Formulierung achten.

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