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exocad, ein Unternehmen von Align Technology, Inc. und einer der führenden Anbieter von CAD-Software für dentale Anwendungen, stellt neue Monatslizenzen vor, die Dentalspezialisten mehr Flexibilität bieten und einen breiteren Zugang zu den CAD/CAM-Softwarelösungen von exocad ermöglichen.
Noch ist Zeit bis Weihnachten, doch wir sind schon jetzt voller Vorfreude. Der Grund: die brandneue Xmas-Edition der CS 5460. Das Design ist in Zusammenarbeit mit der Illustratorin Kati Szilágyi entstanden. Sie stammt aus Budapest, lebt jedoch heute in Berlin. Ihre Werke und Illustrationen sind bekannt für ihre leuchtenden Farben, ihre gefühlvollen, verspielten Bildwelten und ihre detailreichen Designs. Für Curaprox hat Kati Szilágyi mit ihrer unverwechselbaren Handschrift ein festliches Design entworfen, das die Stimmung der Weihnachtszeit einfängt – und ins Badezimmer bringt.
In ihrem Fallbericht beschreibt Dentalhygienikerin (DH) Heidrun Moser die erfolgreiche Behandlung einer langjährigen Dentinhypersensibilität bei einer Anfang 60-jährigen Patientin. Die Beschwerden hatten bereits vor über 25 Jahren begonnen. Sie litt bei der Stimulation mittels Luftbläser unter sehr ausgeprägten Schmerzen: 10 (= stärkster vorstellbarer Schmerz) auf der Numerischen Rating Skala (NRS). Im Anschluss an eine unterstützende Parodontitistherapie (UPT)-Sitzung behandelte Heidrun Moser die Zahnhälse einmalig mit elmex® SENSITIVE PROFESSIONAL Duraphat® Fluoridlack (5 % Natriumfluorid, 22.600 ppm F-). Zusätzlich empfahl sie die Verwendung der elmex® SENSITIVE PROFESSIONAL REPAIR & PREVENT Zahnpasta. Die Patientin stellte rasch eine deutliche Linderung fest, die auch noch bei der Kontrolle nach zwei Wochen vorhanden war: Gemäß NRS lagen die Schmerzen nur noch bei 5 und 6.
Zwei Drittel des zahnmedizinischen Nachwuchses in Deutschland sind weiblich. Die Wege in die Niederlassung und in die Praxisnachfolge verlangen aber weiterhin nach einem Musterlebenslauf, der nicht mehr alle angehenden Zahnmedizinerinnen und -mediziner beschreibt: ohne Unterbrechung, in Vollzeit, planbar. Die Wissenschaftlerin und Innovationsstrategin Charlotte Glienke benennt drei Stationen, an denen die Branche an ihrem Nachwuchs vorbeiplant. Und erklärt, warum das langfristig ein Versorgungsproblem verursachen könnte.
Die Vertreterversammlung der Kassenzahnärztlichen Bundesvereinigung (KZBV) hat die massive Kritik der Vertragszahnärzteschaft am geplanten GKV-Finanzstabilisierungsgesetz noch einmal ausdrücklich bekräftigt. Das wichtigste Beschlussgremium der Vertragszahnärzteschaft auf Bundesebene verabschiedete einstimmig eine Resolution, in der der vorliegende Gesetzentwurf strikt abgelehnt und der Bundesgesundheitsminister aufgefordert wird, die geplanten Regelungen zu streichen. Diese kommen faktisch einer drastischen Vergütungskürzung für die Zahnärzteschaft gleich und seien weder verhältnismäßig noch angemessen. Sie bedeuten vielmehr einen Rückfall in die strikte Budgetierung und werden zwangsläufig erhebliche Leistungskürzungen für die Versicherten nach sich ziehen, hieß es in der Resolution.
Keramikimplantate haben sich von einer Randerscheinung zu einem ernstzunehmenden Faktor in der Implantologie entwickelt. Sie ist derzeit einer der am schnellsten wachsenden, forschungsintensivsten und innovativsten Bereiche der Zahnmedizin. Umso wichtiger ist ein praxisorientierter, aber auch wissenschaftlicher und evidenzbasierter Umgang mit dem Thema - nur die Fakten zählen!
Das Landgericht Köln (LG Köln) hat sich jüngst mit Ansprüchen auf Schmerzensgeld- und Schadensersatzzahlungen, aufgrund einer zahnärztlichen Fehlbehandlung, im Zusammenhang mit der Erstellung einer Prothese beschäftigt. In dem konkreten Fall kam man zu dem Schluss, dass die Behandlerin für die fehlerhafte Arbeit des Labors zu haften habe.
Obwohl das Jahr 2021 pandemiebedingt auf vielerlei Art anders verlaufen ist als geplant, kann Carestream Dental auf eine Reihe an Erfolgen zurückblicken. Und auch 2022 verspricht, dank Produktinnovationen aus dem Bereich der Künstlichen Intelligenz (KI), das Jahr der smartesten dentalen Bildgebung zu werden, die es je gab.
Warum sind Mitarbeiter unzufrieden und demotiviert? Laut einer Befragung geben Mitarbeiter als Hauptgründe an, dass sie ihren Job machen, aber nicht wissen, wie ihre Leistung gesehen wird. Möglicherweise haben Sie aus diesem Grund in Ihrer Praxis schon längst das Instrument des Bewertungsgesprächs eingeführt. Es gibt dafür zahlreiche Namen, wie Jahresgespräch, Zielgespräch usw. Immer wieder höre ich, dass dies ein „notwendiges Übel“ ist, weil eigentlich gar keine Zeit dafür da ist und die Resonanz der Mitarbeiter eher zurückhaltend bis ängstlich ausfällt.
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