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Redaktion Dentalwelt

Die Dentalwelt-Redaktion steht für fundierte Berichterstattung rund um Zahnmedizin und Zahntechnik. Mit einem erfahrenen Team liefern wir aktuelle Fachartikel, praxisnahe Einblicke und innovative Trends für Praxis und Labor.

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Warum adhäsiv befestigen?

Die adhäsive Befestigung spielt eine zentrale Rolle bei der Eingliederung anspruchsvoller ästhetischer Restaurationen wie Veneers, Inlays und Onlays aus Glaskeramik. Sie eignet sich für alle Restaurationsarten und für alle gängigen Materialien und erzeugt bei korrekter Anwendung den stärksten und zuverlässigsten Verbund zwischen Zahn und Restauration. Besonders bei indirekten Restaurationen auf nicht retentiven Präparationen ist sie – unabhängig vom Material – zwingend notwendig, da eine ausreichende mechanische Retention nicht gegeben ist. Auch bei Materialien mit einer Biegefestigkeit unter 350 MPa wie Glaskeramik, Hybridkeramik oder Composite trägt die adhäsive Befestigung maßgeblich zur Stabilität bei.

Miele 360PRO Dental – die Systemlösung, die Zahnarztpraxen den Rücken freihält

Im Behandlungszimmer sitzt jeder Handgriff. Und im Hintergrund? Instrumente sind rechtzeitig aufbereitet, Abläufe klar definiert, nichts stockt, nichts muss hinterfragt werden. Die Aufbereitung läuft leise, zuverlässig, selbstverständlich. Genau so fühlt sich eine Praxis an, die trägt, statt zu bremsen. Wenn Prozesse nicht Aufmerksamkeit fordern, sondern Sicherheit geben – und Raum schaffen für das Wesentliche.

Neue Krankschreibung direkt im Anschluss – muss der Arbeitgeber dann nochmal zahlen?

Viele denken: „Neue Diagnose, neue AU, neuer Anspruch.“ So einfach ist es nicht. Und genau das zeigt eine Entscheidung des Thüringer Landesarbeitsgerichts. Wenn sich zwei Arbeitsunfähigkeiten fast nahtlos aneinanderreihen, wird es für Arbeitnehmer schnell heikel. Dann geht es nicht nur um Gesundheit. Sondern auch um die Entgeltfortzahlung. Den Fall erklärt der Kölner Fachanwalt für Arbeitsrecht Volker Görzel, Leiter des Fachausschusses „Betriebsverfassungsrecht und Mitbestimmung“ des VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e. V. mit Sitz in Stuttgart.

Dry Socket? Protected Socket, mit SOCKETOL!

Nach einer Zahnextraktion verläuft die Heilung nicht immer komplikationsfrei. Geht das schützende Blutkoagulum verloren oder entzündet sich die Alveole, entsteht ein Zustand, den jeder Behandler kennt – und jeder Patient fürchtet: Dolor post extractionem, die klassische Dry Socket. Genau hier setzt SOCKETOL an: eine Paste, die Schmerzen zuverlässig lindert, Infektionen reduziert und die Wundheilung unterstützt.

Hochkarätiger Kongress zu neuesten Entwicklungen zahnärztlicher Prothetik mit Eckart von Hirschhausen

„Prothetische Zahnmedizin meets Medizin“ ist das Leitthema der 73. Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Prothetische Zahnmedizin und Biomaterialien e.V. (DGPro) vom 11. - 13. Juni 2026 in Bonn. Im Vordergrund stehen die vielseitigen Wechselwirkungen zwischen zahnärztlicher Prothetik und Allgemeinmedizin. Ein besonderes Highlight ist ein Impulsvortrag von Prof. Dr. Eckart von Hirschhausen, der beim gemeinsamen Get-together Denkanstöße zur „planetaren Gesundheit“ gibt.

Ivoclar-Summer School für Studierende der Zahnmedizin in zehn Ländern weltweit

Unter dem Motto Travel – Learn – Connect findet auch dieses Jahr wieder die Ivoclar Summer School statt. In zehn Ländern bringt sie weit über hundert Studierende der Zahnmedizin aus aller Welt zusammen, um eine Woche lang die neuesten Produkte und Technologien in Theorie und Praxis zu erleben. Das Ergebnis sind neue Fähigkeiten, aktuelles Wissen und unvergessliche Erinnerungen. In Lissabon findet die Summer School in Partnerschaft mit der renommierten Malo Clinic, in London mit dem King’s College statt. Anmeldungen sind ab sofort möglich, das Kontingent ist begrenzt.

Gericht bestätigt: Bewusste Täuschung rechtfertigt Kündigung ohne Abmahnung

Eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung soll Vertrauen schaffen. Doch was passiert, wenn dieses Vertrauen gezielt missbraucht wird? Das Landesarbeitsgericht Hamm hat entschieden, so der Kölner Fachanwalt für Arbeitsrecht Volker Görzel, Leiter des Fachausschusses „Betriebsverfassungsrecht und Mitbestimmung“ des VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e. V. mit Sitz in Stuttgart: Ein Arbeitnehmer, der ein kostenpflichtiges Online-Attest ohne ärztlichen Kontakt nutzt und damit eine ärztliche Untersuchung suggeriert, darf fristlos gekündigt werden.

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