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Arbeitsmarkt

Der Arbeitsmarkt in der Dentalbranche befindet sich im Wandel, geprägt von zunehmender Digitalisierung, technischen Innovationen und gesellschaftlichen Veränderungen. Moderne Praxisorganisation, digitale Dokumentation und computergestützte Behandlungsmethoden beeinflussen sowohl Arbeitsabläufe als auch Qualifikationsanforderungen. Ein zentrales Thema ist die …

Neue Qualität der Behandlung durch Digitalisierung

Am Rande der exocad Insights 2026 traf sich Dr. Jan-Friedrich Dehner mit der Zahnärztin, Referentin und digitalen Vorreiterin Michaela Sehnert. Sie hatte vor zehn Jahren eine Praxis in Halle (Saale) übernommen und diese mit Charme und Neugier zu einem leuchtenden Beispiel für digitale Zahnheilkunde etabliert. Die mitreißende Energie, mit der sie sich für ihr Ziel einsetzte, ist immer noch zu spüren.

ZFA-Azubis – gefragt, aber schwer zu halten

In Zeiten von Fachkräftemangel und steigender Konkurrenz der Praxen untereinander wird die ZFA-Ausbildung zunehmend zum wirtschaftlichen Erfolgsfaktor. Dabei sehen sich viele Zahnarztpraxen mit zwei wachsenden Herausforderungen konfrontiert: Auszubildende zu gewinnen – und langfristig an die Praxis zu binden.

Fachkräftemangel am Empfang? Mit IHK-Weiterbildung gezielt gegensteuern

Der Empfang ist die Visitenkarte einer Zahnarztpraxis und zugleich eine zentrale Schnittstelle im Praxisalltag. Qualifiziertes Personal zu finden, wird für Praxen zunehmend zur Herausforderung, während der organisatorische Aufwand im Praxisalltag stetig wächst. Eine praxisnahe Antwort auf dieses Problem liefert der IHK-zertifizierte Online-Lehrgang „Rezeptionsmanager für die Zahnarztpraxis" der Spitta Akademie.

Businessplan: Was selbst, was extern?

Wer eine Zahnarztpraxis oder ein Dentallabor gründet, steht früh vor einer zentralen Frage: Soll der Businessplan vollständig selbst erstellt werden oder ist es sinnvoll, Teile davon an externe Fachleute zu übergeben? Gerade im Gesundheitsbereich, in dem betriebswirtschaftliche, rechtliche und medizinische Anforderungen ineinandergreifen, zeigt sich schnell: Der richtige Weg liegt nicht im Entweder-oder, sondern in einer klugen Kombination.

Was sich im Arbeitsrecht ändern soll

Die Bundesregierung hat ihr Reformprogramm „Programm für Aufschwung und Be-schäftigung“ vorgestellt. Das Paket enthält mehrere arbeitsrechtlich relevante Vorha-ben, die die Praxis in Unternehmen spürbar verändern könnten. Noch handelt es sich nicht um geltendes Recht. Viele Punkte müssen zunächst in konkrete Gesetze über-führt werden.

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